Proyecto:

Desarrollo de capacidades de gestión y la participación de coordinadores locales para el trabajo comunitario.

Localización:

Ciudad de La Habana, en los 15 municipios capitalinos donde se han venido desarrollando los proyectos e iniciativas comunitarias promovidas por los coordinadores de la UNEAC.

Población meta:

Directos:

• Coordinadores locales: artistas e intelectuales, que trabajan vinculados a las comunidades, identificando iniciativas para la solución de problemas locales y dinamización de procesos comunitarios, desde una perspectiva artística y sociocultural.
• Instituciones culturales locales: Casas de Cultura y Centros de Promoción Cultural Comunitario.

Indirectos:

• Comunidades y barrios donde se implementen los proyectos: Preferentemente, aquellas donde existen problemas significativos que afectan la Calidad de Vida de la población y un adecuado desarrollo sociocultural.
• Instancias administrativas y técnicas de los municipios.

Objetivo general:

Contribuir al Desarrollo Local Comunitario, a través del fortalecimiento de procesos sostenibles de transformación y mejoramiento de las condiciones de vida de la población, y el desarrollo de las capacidades de gestión y la participación de los coordinadores locales.

Objetivos específicos:

1. Desarrollar procesos de formación de conocimientos, capacidades y valores en los coordinadores locales y actores vinculados a iniciativas comunitarias.
2. Promover la participación activa y propositiva de artistas e intelectuales en procesos de desarrollo comunitario, a través de la implementación de iniciativas locales, que estimulen procesos de articulación y concertación entre diversos actores comunitarios.
3. Fomentar una cultura de desarrollo local, a través del debate sobre temas vinculados al desarrollo sociocultural en las comunidades.

Breve descripción:

Está encaminado a la formación de capacidades de gestión y a la promoción de la participación de los coordinadores de la Unión de Escritores y Artistas de Cuba (UNEAC) vinculados al trabajo y a los procesos de desarrollo local. Constituye la primera etapa de una estrategia concebida para tres años de duración, cuya intencionalidad está expresada en el incremento de los niveles de incidencia y de calidad en la gestión de los coordinadores en los procesos del desarrollo local y comunitario con capacidades propositivas y de autogestión. Las acciones fundamentales están orientadas al desarrollo de una estrategia de formación que comprende: la realización de cursos con temáticas afines al desarrollo local y comunitario, intercambios de experiencias y pasantías entre prácticas promovidas por los coordinadores, espacios para la reflexión metodológica y la producción de publicaciones que contengan los resultados y aportes de la sistematización del proceso. Por otra parte se pretende fortalecer la capacidad de incidencia de los coordinadores en el desarrollo de iniciativas comunitarias con un enfoque integral y en concertación con otros actores locales vinculados al desarrollo sociocultural, a través de la implementación de proyectos e iniciativas comunitarias.

Agencias de Cooperación:

COSUDE- Suiza y Embajada de Canadá